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 En Julio de 2007, Gary Gigante fue nombrado Director General. Hoy en día, ThyssenKrupp Waupaca sigue siendo la fundición no cautiva más grande del mundo, con una producción de 2 millones de toneladas al año. Los mercados asistidos son variados y diversos, incluyendo la industria automotriz, de camiones, agricultura, construcción, hidráulica y una gran cantidad de otras especialidades.
Desde sus inicios, ThyssenKrupp Waupaca se ha comprometido con sus empleados y ha trabajado arduamente a través de los años para afianzar una sólida relación entre los empleados y la comunidad.
Los empleados son considerados respetables miembros del equipo y participan en el diseño de las máquinas. Nos sentimos comprometidos con la educación de nuestros empleados mediante los programas de capacitación y con la posibilidad de progreso en la compañía.  Siempre que sea factible, ThyssenKrupp Waupaca promueve los ascensos. Esta clase de liderazgo promueve el crecimiento personal y el deseo de mejorar a nivel personal como corporativo. ThyssenKrupp Waupaca considera a cada empleado como integrante del equipo y como un complemento importante para la compañía.
ThyssenKrupp Waupaca cree en la mejora continua, mediante el uso de los programas con la participación de los empleados, tales como Kaizen, JIT (Just In Time) y Line Team. Todos nuestros logros han sido posibles gracias a la participación y el liderazgo de nuestros empleados tanto en el presente como en el pasado, con la creación de un lugar de trabajo que hace posible que cada empleado se sienta orgulloso de formar parte del mismo.  ThyssenKrupp Waupaca considera que esta fórmula del éxito seguirá vigente debido al compromiso de sus empleados y clientes. Estamos seguros de que nuestro futuro será mucho mejor que nuestro pasado. |
